Czym się będziesz zajmował

  • koordynowanie działań zespołu, motywowanie i wspieranie;
  • przeprowadzanie regularnych spotkań z członkami zespołu;
  • opieka nad sprawami administracyjnymi (kwestie raportowania oraz urlopów);
  • wsparcie zespołu w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz dbanie o przepływ informacji;
  • onboarding nowych osób do zespołu;
  • tworzenie strategii rozwoju kompetencji zespołu;
  • identyfikacja problemów, które mają realny wpływ na operacje zespołu;
  • współpraca z hiring managerami oraz działem sprzedaży w ramach procesów rekrutacyjnych;
  • planowanie oraz realizacja z zespołem strategii rekrutacyjnych.

 

Czego potrzebujesz, aby realizować powierzone zadania

  • doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem – minimum rok, oraz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze Rekrutacji IT;
  • komunikatywność i umiejętnością szybkiego nawiązywania relacji;
  • dopasowanie swoich działań do szybko zmieniającego się środowiska biznesowego;
  • pozytywne nastawienie oraz chęć do angażowania się w projekty z zakresu HR;
  • kreatywność, proaktywność, znajomość rynku i trendów w obszarze rekrutacji w obszarze IT;
  • silna motywacja i nastawienie na realizację założonych celów.

 

Co możemy Ci zaoferować

  • autonomię w działaniu – dajemy Ci szansę i prawo do ryzykowania i popełniania błędów;
  • możliwość doszkalania się i rozwoju kompetencji poprzez szkolenia zewnętrzne wybrane przez Ciebie;
  • udział w różnorodnych projektach oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań, sprzyjających rozwojowi firmy;
  • pracę w wyjątkowym zespole, wspierającym pełnym zaangażowania oraz pozytywnej energii #thebestteam;
  • atrakcyjny system premiowy;
  • pracę w nowoczesnym biurze z możliwością pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo).

 

Benefity

  • Różne formy współpracy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Owocowe wtorki
  • Lekcje angielskiego
  • Kartę Multisport
  • Opiekę medyczną
  • Świetną atmosferę pracy
  • Swobodny dress code
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Biblioteczkę do twojej dyspozycji
Dołącz do nas
Opiekun rekrutacji
  • W Craftware jestem od 2019 roku i zajmuję się głównie procesami rekrutacyjnymi oraz pomocą naszym pracownikom w obszarze HR. Kontakty i praca ze specjalistami z branży IT pozwala mi na lepsze zrozumienie trendów i kierunku rozwoju w tej dziedzinie. Prywatnie lubię podróże, jazdę na rowerze i taniec.