- Organizowanie pracy zespołu zwinnego stosując się do teorii, reguł i praktyk Scrum
- Praca w międzynarodowym środowisku z zespołami rozproszonymi, przy realizacji projektów o zasięgu globalnym
- Bliska współpraca i wsparcie Product Ownera oraz zespołu przy rozwiązywaniu bieżących problemów
- Weryfikacja działań zespołu w ramach przyjętych zobowiązań, dbałością o jakość i efektywność wykonywanych zadań


Rozmiar zespołu: 42 osób
Manager: Bartosz Gliński
Team Leaderzy: Marcin Baluta, Arkadiusz Kamiński, Piotr Majak, Małgorzata Pujszo, Tomasz Spaleniak
W Craftware będziesz miał możliwość zdobycia nowej wiedzy i doświadczenia dzięki międzynarodowym projektom i dostępowi do wielu szkoleń. Otrzymasz dostęp do branżowych certyfikatów, do których pomożemy Ci w przygotowaniu i pokryjemy wszelkie koszty. Możesz również liczyć na szkolenia wewnętrzne, wymianę wiedzy w zespole oraz możliwość rozwijania się jako Project Manager (jeśli chcesz). Mamy do zaproponowania jasno określoną ścieżkę rozwoju oraz umożliwiamy rozwój w kierunku team leadera, dzięki czemu osoba o każdym doświadczeniu znajdzie u nas coś dla siebie:
Junior Scrum Master -> Scrum Master -> Senior Scrum Master -> Agile Coach


- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Doświadczenie w metodykach zwinnych i frameworkach (np. SAFe, LeSS )
- Minimum 3 lata doświadczenia jako Scrum Master (przynajmniej jeden certyfikat Scrum Master)
- Praktyczne doświadczenie w pracy z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie
- Doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Branżowe platformy e-learningowe
- Budżet rozwojowy
- Czas na rozwój Twoich pomysłów
- Mentoring
- Szkolenia wewnątrzfirmowe
- Szkolenia zewnętrzne
- Treningi umiejętności miękkich
- Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- Wymiana wiedzy technicznej w firmie

-
Praca zdalna
-
Elastyczne godziny pracy
-
Refinansowane certyfikaty i budżet na rozwój
-
Lekcje języka angielskiego
-
Ubezpieczenie na życie
-
Zwinne środowisko pracy
-
Epickie imprezy integracyjne
-
Swoboda działania
-
Rekrutacje wewnętrzne
-
Prywatna opieka medyczna
-
Karta sportowa
-
Brak dress-code
-
Biblioteka biurowa
-
Gaming room
-
Bonusy za polecenie
-
Wsparcie psychologiczne
-
Brak dress-code
-
Ergonomiczne biuro
-
Moim zadaniem w Craftware jest zaopiekowanie potrzeb rekrutacyjnych. Procesami rekrutacyjnymi w obszarze IT zajmuję się zawodowo od 2017 roku. W swojej pracy cenię możliwość stałego poszerzania wiedzy z zakresu branży IT oraz poznawania wielu nowych osób.