Akademia_Salesforce
Rozpocznij swoją przygodę z Salesforce

Akademia Salesforce to unikatowa inicjatywa Craftware, dzięki której pasjonaci IT mogą rozpocząć karierę w jednej z najbardziej popularnych technologii biznesowych. 3-miesięczny płatny staż, łączący naukę teorii z pracą na zadaniach przypominających realne projekty, pozwala na przygotowanie do zawodu z jednej z wielu ścieżek rozwoju. Do tej pory Akademia odbyła się już ośmiokrotnie, wzięło w niej udział ponad 110 uczestników, a niemal 90 zostało z nami po zakończeniu stażu. Być może dołączysz do nich również Ty?

W listopadzie w Warszawie wystartuje. już 9. edycja tej inicjatywy, podczas której uruchomione zostaną ścieżki developera Salesforce, frontend developera, testera manualnego, analityka biznesowego i scrum mastera. Akademia potrwa do lutego. Aplikuj już teraz i wystartuj swoją karierę w IT!

Ścieżki Akademii
  • Twój zakres obowiązków:

    • rozwijanie dedykowanego, stażowego projektu z użyciem Apex, Lightning Experience, JavaScript jako członek zespołu Scrumowego,
    • realizacja ambitnych zadań pod okiem zespołu doświadczonych mentorów,
    • analiza wymagań biznesowych.

    Nasze wymagania:

    • podstawy jednego z obiektowych języków programowania (np. Java, C#),
    • podstawy programowania webowego: web serwisy, podstawy HTML/CSS,
    • znajomość podstaw relacyjnych baz danych.

    Jak rozwój możemy Ci zaproponować?

    • budżet rozwojowy,
    • czas na rozwój Twoich pomysłów,
    • mentoring,
    • szkolenia wewnątrzfirmowe,
    • szkolenia zewnętrzne,
    • treningi umiejętności miękkich,
    • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
    • wymiana wiedzy technicznej w firmie.
  • Twój zakres obowiązków:

    • rozwijanie dedykowanego, stażowego projektu z użyciem Apex, Lightning Experience, JavaScript jako członek zespołu Scrumowego,
    • realizacja ambitnych zadań pod okiem zespołu doświadczonych mentorów,
    • analiza wymagań biznesowych.

    Nasze wymagania:

    • podstawy jednego z obiektowych języków programowania (np. Java, C#),
    • podstawy programowania webowego: web serwisy, podstawy HTML/CSS,
    • znajomość podstaw relacyjnych baz danych.

    Jak rozwój możemy Ci zaproponować?

    • budżet rozwojowy,
    • czas na rozwój Twoich pomysłów,
    • mentoring,
    • szkolenia wewnątrzfirmowe,
    • szkolenia zewnętrzne,
    • treningi umiejętności miękkich,
    • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
    • wymiana wiedzy technicznej w firmie.
  • Twój zakres obowiązków:

    • restowanie produktów Craftware (napisanych z użyciem Apex, Visualforce, Lightning Experience, JavaScript),
    • realizacja ambitnych zadań pod okiem doświadczonego mentora,
    • analiza wymagań biznesowych.

    Nasze wymagania:

    • pierwsze doświadczenie w testowaniu oprogramowania,
    • znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2,
    • otwartości na rozwój i poznawanie nowych technologii,
    • dostępności min. 32 h tygodniowo,
    • umiejętności analitycznego myślenia.

    Jak rozwój możemy Ci zaproponować?

    • budżet rozwojowy,
    • czas na rozwój Twoich pomysłów,
    • mentoring,
    • szkolenia wewnątrzfirmowe,
    • szkolenia zewnętrzne,
    • treningi umiejętności miękkich,
    • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
    • wymiana wiedzy technicznej w firmie.
Dlaczego warto wziąć udział
  • icon_doswiadczeni eksperci

    Współpraca z doświadczonymi ekspertami

  • icon-dedykowany-zespol

    Możliwość zdobycia zatrudnienia po Akademii

  • icon-cele

    Praca na zadaniach odzwierciedlających realne projekty

  • icon-duzo-certyfikatow

    Szeroki pakiet benefitów

Posłuchaj uczestników poprzednich edycji
Uczestnicy o Akademii
  • Już w czasie stażu obserwowałam, w jaki sposób Craftware podchodzi do pracowników. Czy to, co firma obiecuje, ma pokrycie w rzeczywistości. Zaufałam mentorom i nie zawiodłam się. Wsparcie, jakie od nich dostałam i to, jak bardzo szanowali mnie jako osobę, są dla mnie bardzo ważne. W takim miejscu po prostu chce się pracować.

    Malgorzata Palak
    Młodszy Tester w Craftware
  • Od początku podobała mi się atmosfera w zespole i relacje między pracownikami. O tym, że zostałem, zdecydowały także realizowane przez firmę projekty, to, że będę mógł pracować dla dużych, globalnych firm.

    Grzegorz Dybała
    Młodszy analityk biznesowo-systemowy
  • Atmosfera Akademii jest przyjazna, sprzyja rozwojowi. Nie ma rywalizacji – wszyscy się wspierają, pomagają sobie. Choć są dwa zespoły, mamy poczucie, że gramy do jednej bramki.

    Marta Grot
    Tester w Craftware
  • To technologia nowoczesna, rozwojowa i… bardzo przyjemna. Im lepiej ją poznaję, tym bardziej mi się podoba. To nie jest czyste programowanie, Salesforce dąży do tego, aby większość funkcjonalności można było wyklikać, co bardzo ułatwia i przyspiesza pracę. Nawet osoba, która nie pracowała jako deweloper i nie ma zaplecza programistycznego, z powodzeniem może spróbować swoich sił w Salesforce.

    Antoni Urbaniak
    Młodszy programista w Craftware
  • Słyszałem, jak w innych firmach czasem traktuje się stażystów: z jednej strony są obciążeni pracą, z drugiej – trochę odstawieni na bok, zostawieni sami sobie. W Craftware od początku było inaczej. Oczywiście mieliśmy dużo pracy, ale też dużo wsparcia, mentorzy skupiali się na nas, byli dla nas codziennie. Zależało im, abyśmy jak najwięcej się nauczyli i poznali technologię, a firmie zależało na tym, abyśmy po Akademii związali się z nią na dłużej. Czuliśmy się potrzebni.

    Maciej Jahn
    Młodszy programista SFDC
Zgłoś się do Akademii Salesforce
Zainteresowania

{{ errors.first('interests') }}
Najczęstsze pytania
  • Przedłużenie współpracy zależy od rozwoju kompetencji i efektów pracy w projekcie szkoleniowym prowadzonym w ramach Akademii. Craftware jest gotowe zatrudnić wszystkich absolwentów, ale to nie znaczy, że wszyscy zostaną.

  • W ramach stażu uczestnicy będą mieli zajęcia teoretyczne z mentorami, zadania do wykonania samodzielnie w ramach pracy własnej oraz projekt szkoleniowy do zrobienia. Program poszczególnych ścieżek jest częściowo wspólny (projekt i niektóre zajęcia z mentorami).

  • Każda ścieżka ma swoich mentorów – osoby, które prowadzą zajęcia teoretyczne i służą pomocą przy realizacji projektu szkoleniowego lub wykonaniu zadań w ramach pracy własnej.

  • Stażyści mogą korzystać z biura, gdzie będą dla nich dostępni mentorzy. Wiele zajęć teoretycznych będzie prowadzona w formie zdalnej, ponieważ pracujemy w tym modelu w wielu projektach. W przypadku kwarantanny uczestnicy mogą brać udział Akademii zdalnie.

  • Po Akademii można podjąć współpracę z Craftware w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B. Ze względu na koszty szkolenia poniesione przez Craftware w ramach akademii jednym z warunków umowy jest ustalenie rocznego okresu lojalnościowego.

  • W zależności od ukończonej ścieżki na absolwentów, których zdecydujemy się zatrudnić czekają zadania w projektach komercyjnych. Nasi klienci to w dużej mierze firmy z branży farmaceutycznej i life science, ale także firmy handlowe, produkcyjne, e-commerce.

  • Na podstawie informacji zwrotnej z przebiegu stażu w ramach akademii. Dwa tygodnie przed jej zakończeniem rozpoczynamy proces informowania o ewentualnych możliwościach dalszej współpracy.