Akademia_Salesforce
Rozpocznij swoją przygodę z Salesforce

Akademia Salesforce to unikatowa inicjatywa Craftware, dzięki której pasjonaci IT mogą rozpocząć karierę w jednej z najbardziej popularnych technologii biznesowych. 3-miesięczny płatny staż, łączący naukę teorii z pracą na zadaniach przypominających realne projekty, pozwala na przygotowanie do zawodu z jednej z wielu ścieżek rozwoju. Do tej pory Akademia odbyła się już siedmiokrotnie i pozwoliła rozpocząć pracę w Craftware kilkudziesięciu osobom. Być może dołączysz do nich również Ty?

Obecnie w Łodzi startuje już 8. edycja tej inicjatywy, podczas której uruchomione zostaną ścieżki developera Salesforce, testera manualnego, analityka biznesowego i scrum mastera. Akademia rozpocznie się w lipcu i potrwa do końca września. Jeżeli marzy Ci się kariera w IT, to uzupełnij formularz i weź udział w rekrutacji!

 

Ścieżki Akademii
  • Czym się będziesz zajmował?

    • Rozwojem dedykowanego, stażowego projektu z użyciem Apex, Lightning Experience, JavaScript, jako członek zespołu Scrumowego
    • Realizacją ambitnych zadań pod okiem zespołu doświadczonych mentorów
    • Analizą wymagań biznesowych

    Dlaczego Salesforce?

    • Jest to praca w nowoczesnym i przyjaznym systemie działającym w trybie Platform oraz Software as a Service
    • Salesforce to obecnie bardzo pożądana i gwarantująca szerokie perspektywy zawodowe technologia
    • Bardzo szybko będziesz w stanie tworzyć komercyjne projekty
    • Jako Salesforce Developer będziesz mieć realny wpływ na projekt, poznasz szerszą perspektywę biznesową tworzenia oprogramowania
    • Warto pracować z najlepszymi, a Salesforce to najszybciej rozwijająca się i największa firma tworząca aplikacje w chmurze

    Czego potrzebujesz, aby realizować powierzone zadania?

    • Podstawy jednego z obiektowych języków programowania (np. Java, C#)
    • Podstawy programowania webowego: web serwisy, podstawy HTML/CSS
    • Znajomości podstaw relacyjnych baz danych
  • Czym się będziesz zajmował?

    • Uczestnictwem w 3-miesięcznym programie stażowym przygotowującym do pracy w roli Junior Scrum Mastera w połączeniu z rolą IT Project Managera
    • Udziałem w kompleksowym programie szkoleń i warsztatów oraz w próbnym projekcie razem z Salesforce Consultantami i Analitykami Biznesowymi

    Dlaczego Zarządzanie Projektami?

    • Nauczysz się jakie są nowoczesne podejścia do projektów i będziesz wiedział kiedy je stosować
    • Każdy projekt jest inny, więc w tej pracy nie ma miejsca na nudę
    • Nauczysz się jak łączyć rolę Scrum Mastera z rolą IT Project Managera dla sukcesu projektu
    • Nauczysz się współpracy z zespołem i czego potrzeba do zbudowania samoorganizującego się zespołu
    • Będziesz współpracować z doświadczonymi, certyfikowanymi ekspertami w swojej dziedzinie
    • Poznasz szeroki wachlarz kaskadowych (Waterfall) i zwinnych (Agile) praktyk, które pomogą Ci dostarczać projekty z najwyższą jakością
    • Prowadzone przez Ciebie projekty będą miały realny wpływ na biznes
    • Zdobędziesz bogate możliwości rozwoju w obrębie bardzo mocno pożądanych kompetencji na rynku pracy

    Czego potrzebujesz, aby realizować powierzone zadania?

    • Ok. 2 lata doświadczenia w pracy (mile widziane w branży IT)
    • Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania projektami i wytwarzania oprogramowania (mile widziane)
    • Wiedza domenowa
    • Umiejętność prowadzenia prezentacji i spotkań z klientem
    • Rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji z klientem i zespołem
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2/C1)
    • Zorientowanie na rozwój i samodoskonalenie oraz nastawienie na cel
    • Dobra organizacja własnej pracy oraz umiejętności pracy w zespole
    • Umiejętność zrozumienia potrzeb i oczekiwań klientów
    • Elastyczność w podejściu do obowiązków
    • Dostępność na pełen etat od 1 lipca oraz gotowość do pracy w biurze w Łodzi min. 3 razy w tygodniu

    Mile widziane

    • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Twój zakres obowiązków

    • Testowanie produktów Craftware (napisanych z użyciem Apex, Visualforce, Lightning Experience, JavaScript)
    • Realizacja ambitnych zadań pod okiem doświadczonego mentora
    • Analiza wymagań biznesowych

    Dlaczego Salesforce?

    • Będziesz pracować w nowoczesnym i przyjaznym systemie działającym w trybie Platform oraz Software as a Service
    • Salesforce to obecnie bardzo pożądana i gwarantująca szerokie perspektywy zawodowe technologia
    • Bardzo szybko będziesz w stanie tworzyć komercyjne projekty
    • Jako Tester będziesz mieć realny wpływ na projekt, poznasz szerszą perspektywę biznesową tworzenia i testowania oprogramowania.
    • Warto pracować z najlepszymi, a Salesforce to najszybciej rozwijająca się i największa firma tworząca aplikacje w chmurze

    Czego potrzebujesz, aby realizować powierzone zadania?

    • Pierwsze doświadczenie w testowaniu oprogramowania
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
    • Otwartość na rozwój i poznawanie nowych technologii
    • Umiejętność analitycznego myślenia
    • Dyspozycyjność do wykonywania zadań co najmniej 32 godziny w tygodniu
    • Obecność w biurze Craftware co najmniej 3 dni w tygodniu
Dlaczego warto wziąć udział
  • icon_doswiadczeni eksperci

    Współpraca z doświadczonymi ekspertami

  • icon-dedykowany-zespol

    Możliwość zdobycia zatrudnienia po Akademii

  • icon-cele

    Praca na zadaniach odzwierciedlających realne projekty

  • icon-duzo-certyfikatow

    Szeroki pakiet benefitów

Uczestnicy o Akademii
  • Już w czasie stażu obserwowałam, w jaki sposób Craftware podchodzi do pracowników. Czy to, co firma obiecuje, ma pokrycie w rzeczywistości. Zaufałam mentorom i nie zawiodłam się. Wsparcie, jakie od nich dostałam i to, jak bardzo szanowali mnie jako osobę, są dla mnie bardzo ważne. W takim miejscu po prostu chce się pracować.

    Malgorzata Palak
    Młodszy Tester w Craftware
  • Od początku podobała mi się atmosfera w zespole i relacje między pracownikami. O tym, że zostałem, zdecydowały także realizowane przez firmę projekty, to, że będę mógł pracować dla dużych, globalnych firm.

    Grzegorz Dybała
    Młodszy analityk biznesowo-systemowy
  • Atmosfera Akademii jest przyjazna, sprzyja rozwojowi. Nie ma rywalizacji – wszyscy się wspierają, pomagają sobie. Choć są dwa zespoły, mamy poczucie, że gramy do jednej bramki.

    Marta Grot
    Tester w Craftware
  • To technologia nowoczesna, rozwojowa i… bardzo przyjemna. Im lepiej ją poznaję, tym bardziej mi się podoba. To nie jest czyste programowanie, Salesforce dąży do tego, aby większość funkcjonalności można było wyklikać, co bardzo ułatwia i przyspiesza pracę. Nawet osoba, która nie pracowała jako deweloper i nie ma zaplecza programistycznego, z powodzeniem może spróbować swoich sił w Salesforce.

    Antoni Urbaniak
    Młodszy programista w Craftware
  • Słyszałem, jak w innych firmach czasem traktuje się stażystów: z jednej strony są obciążeni pracą, z drugiej – trochę odstawieni na bok, zostawieni sami sobie. W Craftware od początku było inaczej. Oczywiście mieliśmy dużo pracy, ale też dużo wsparcia, mentorzy skupiali się na nas, byli dla nas codziennie. Zależało im, abyśmy jak najwięcej się nauczyli i poznali technologię, a firmie zależało na tym, abyśmy po Akademii związali się z nią na dłużej. Czuliśmy się potrzebni.

    Maciej Jahn
    Młodszy programista SFDC
Zgłoś się do Akademii Salesforce
Zainteresowania

{{ errors.first('interests') }}
Najczęstsze pytania
  • Przedłużenie współpracy zależy od rozwoju kompetencji i efektów pracy w projekcie szkoleniowym prowadzonym w ramach Akademii. Craftware jest gotowe zatrudnić wszystkich absolwentów, ale to nie znaczy, że wszyscy zostaną.

  • W ramach stażu uczestnicy będą mieli zajęcia teoretyczne z mentorami, zadania do wykonania samodzielnie w ramach pracy własnej oraz projekt szkoleniowy do zrobienia. Program poszczególnych ścieżek jest częściowo wspólny (projekt i niektóre zajęcia z mentorami).

  • Każda ścieżka ma swoich mentorów – osoby, które prowadzą zajęcia teoretyczne i służą pomocą przy realizacji projektu szkoleniowego lub wykonaniu zadań w ramach pracy własnej.

  • Stażyści mogą korzystać z biura, gdzie będą dla nich dostępni mentorzy. Wiele zajęć teoretycznych będzie prowadzona w formie zdalnej, ponieważ pracujemy w tym modelu w wielu projektach. W przypadku kwarantanny uczestnicy mogą brać udział Akademii zdalnie.

  • Po Akademii można podjąć współpracę z Craftware w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B. Ze względu na koszty szkolenia poniesione przez Craftware w ramach akademii jednym z warunków umowy jest ustalenie rocznego okresu lojalnościowego.

  • W zależności od ukończonej ścieżki na absolwentów, których zdecydujemy się zatrudnić czekają zadania w projektach komercyjnych. Nasi klienci to w dużej mierze firmy z branży farmaceutycznej i life science, ale także firmy handlowe, produkcyjne, e-commerce.

  • Na podstawie informacji zwrotnej z przebiegu stażu w ramach akademii. Dwa tygodnie przed jej zakończeniem rozpoczynamy proces informowania o ewentualnych możliwościach dalszej współpracy.